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Enquete
Com a criação do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto, você entende que, no tocante ao princípio do ônus da prova, nas hipóteses de demandas trabalhistas discutindo horas extras, tivemos:
 
Manutenção do entendimento pacificado na Súmula nº 338 do TST, de que em tais demandas o ônus da prova é do empregador;
 
Considerando que o empregado, a partir de agora, tem em sua posse os extratos de sua jornada de trabalho, caberá a ele a prova de suas alegações sobre horas extras;
 
Que a inversão do ônus da prova é regra de julgamento, e só será observada no momento da sentença;
 
Não tenho opinião formada.
 
 
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PERFIL IOB

Fundada em 1967 e comprometida com os mercados contábil e jurídico, a IOB oferece inovação, segurança e agilidade provendo informações empresariais em mais de 60 produtos entre livros fasciculados, guias, regulamentos, procedimentos, manuais, livros e cursos - nos formatos papel, eletrônico e on-line nas áreas: Contábil, Tributária, Trabalhista, Previdenciária e Societária.

Devido à complexidade da legislação e a alta carga tributária no Brasil, a IOB desenvolve, constantemente, novas ferramentas e soluções que agregam valor ao trabalho de seus clientes, tornando-se uma parceira fundamental e estratégica.

Após ser adquirida pela multinacional canadense Thomson Corporation, a IOB passou por processos de inovação tecnológica e desenvolvimento de novos produtos, o que permitiu seu crescimento e a manutenção de sua liderança de mercado.

Em junho de 2007, a IOB foi adquirida por um grupo de investidores brasileiros e passa a ter um novo controle acionário. Com energia renovada, a IOB reafirma seu compromisso de servir às comunidades contábil e jurídica com segurança e agilidade. Valorizando suas raízes, continuará construindo as bases para um futuro cada vez mais promissor.

Missão

Prover informações e soluções para seus Clientes nos mercados jurídico e regulatório, contribuindo para aumentar sua produtividade, melhorar sua gestão de riscos e processos, e elevar a segurança nas tomadas de decisão.

Visão

Ser pioneira e ampliar a sua liderança em todas as dimensões e segmentos do negócio. Servir como referência e ser percebida como parceira de seus Clientes, construindo uma marca forte de tradição, credibilidade e segurança.

Valores

Respeito aos clientes - promovendo sua satisfação e superando suas expectativas para sermos seus parceiros insdispensáveis.

Orgulho de seus colaboradores - favorecendo seu desenvolvimento e estimulando o espírito de equipe e incentivando sua realização profissional e pessoal.

Compromisso com o resultado - gerando crescimento de forma sustentável e contínua com retorno atrativo aos acionistas.

 

Prêmios da IOB e Certificação ISO 9001

2002 - Top of Mind - fornecedores de RH (categoria Consultoria Trabalhista) - Organizado pela Central de RH

2003 - Top of Mind - fornecedores de RH (categoria Informativo de Legislação para RH) - Organizado pela Central de RH

2003 - Top de RH - Case: Novo modelo de Consultoria IOB - Organizado pela ADVB

2004 -Top of Mind - fornecedores de RH (categoria Informativo de Legislação para RH) - Organizado pela Central de RH

2005 -Top of Mind - fornecedores de RH (categoria Informativo de Legislação para RH) - Organizado pela Central de RH

Certificação NBR ISO 9001:2000 - Sistema de Gestão de Qualidade

Revista Direito Público
 
Os principais assuntos da atualidade você encontra aqui.

Doutrinas
 
Atualizado em 20/07/2010

Acidente de Trabalho e INSS: Interesse e Constitucionalidade da Ação Regressiva

Autor:
Antonio Cleto Gomes

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