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Empregados têm 2 novos motivos de faltas legais ao trabalho e poderão ter, também, 20 dias de licença-paternidade

Publicado em 09/03/2016 09:37

O empregado pode faltar ao serviço por até 2 dias, sem prejuízo da remuneração, para acompanhar esposa/companheira grávida a exames médicos complementares ou consultas médicas e, por até 1 dia por ano, para acompanhar o filho de até 6 anos em consulta médica. Os empregados de empresas que aderiram ao Programa Empresa Cidadã poderão ter a licença-paternidade estendida por mais 15 dias; entretanto, este elastecimento ainda não está em vigor.

(Lei nº 13.257/2016 - DOU 1 de 09.03.2016)

Fonte: IOB Online

   
 
 
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