Sistema de ponto eletrônico para o RH moderno
Controle em tempo real. Proteção contra fraudes. Folha de ponto em um clique. IOB Ponto é a solução para sua empresa.
públicos
Para quem é o sistema de ponto eletrônico?
Empresas de todos os tamanhos
IOB Ponto é uma solução de ponto eletrônico que cabe no orçamento de todas as empresas, otimizando o trabalho de gestores e facilitando o registro de colaboradores.
Escritórios de contabilidade
IOB Ponto centraliza todas as informações dos colaboradores de seus clientes, além de agilizar o seu trabalho de maneira integrada ao sistema IOB Gestão Contábil.
FUNCIONALIDADES
Revolucione a gestão de jornadas
Fácil de usar
Colaboradores podem incluir justificativas, ajustar horas, solicitar férias e abonos. Todas as ações estão sujeitas à aprovação de gestores.
Alertas em tempo real
Gestores recebem alertas por e-mail em casos de atrasos, saídas antecipadas e horas extras.
Visão completa
Painel com uma visão geral da operação da empresa. Pode exportar dados em PDF ou Excel.
Jornadas flexíveis
Definição de escalas, dias e horários da equipe, seja presencial, remoto ou híbrido, conforme a necessidade da sua empresa.
Turnos e regras personalizados
Ajuste os turnos de cada pessoa, equipe ou função. Crie ou edite regras para tratativa de horas extras, adicionais e banco de horas.
Integrações via API
Conecte a qualquer relógio ponto e ao software de folha de pagamento da sua empresa.
Folha de ponto e folha de pagamento
Fechamento do espelho em poucos cliques
Faça ajustes durante o mês por colaboradores ou departamentos.
- Cálculos automatizados;
- Fechamento de forma prática e descentralizada;
- Exportação de arquivos AFD e AFDT;
- Assinatura eletrônica da folha de ponto;
- Integração com sistemas de folha de pagamento.
total segurança
Chega de fraudes nas marcações de ponto
Registro de ponto
Proteção contra fake GPS
Registro de ponto offline
Sistema em nuvem
Foto automática
Geolocalização
importante
Sistema de ponto eletrônico alternativo
O IOB Ponto reforça a necessidade de se informar junto ao Sindicato de Classe da categoria de seus colaboradores sobre a sua aceitação e/ou celebração de Acordo Coletivo, que permita o uso de sistema alternativo de controle de jornada de trabalho, especialmente quando o cliente possuir 10 (dez) ou mais funcionários, sendo de sua inteira responsabilidade cumprir com todas as exigências da Portaria 373/2011 e Portaria 671/2021, no que se refere à sistema de registro eletrônico de ponto alternativo (composto pelo registrador eletrônico de ponto alternativo - REP-A e pelo Programa de Tratamento de Registro de Ponto) e da Legislação Trabalhista e do Ministério do Trabalho e Emprego.
